Juni - Telegramm vom DSG Vorstand

Rivalität mit Respekt 

Sport lebt von Rivalität. Ohne den Wunsch zu gewinnen, ohne den direkten Vergleich mit dem Gegner, würde ein Wettkampf seinen Reiz verlieren. Doch wahre sportliche Rivalität entsteht nicht aus Hass oder Abwertung, sondern aus gegenseitigem Respekt. Besonders deutlich zeigt sich das im Verhalten der Fans. Sie sind Teil der Atmosphäre, sie tragen Emotionen ins Stadion oder vor den Bildschirm, sie fiebern mit, jubeln, leiden und feiern. Leidenschaft ist dabei etwas Positives, solange sie nicht in Aggression oder Intoleranz umschlägt. 

Fans zeigen Zugehörigkeit, Identität und Gemeinschaft. Farben, Gesänge und Choreografien sind Ausdruck dieser Verbundenheit. Problematisch wird es, wenn der Gegner nicht mehr als sportlicher Kontrahent, sondern als Feind wahrgenommen wird. Beleidigungen, Gewalt oder Ausgrenzung widersprechen dem eigentlichen Geist des Sports. Rivalität darf laut, emotional und kreativ sein, aber sie sollte immer fair bleiben. Respekt gegenüber anderen Fans, Spielern und Schiedsrichtern ist keine Schwäche, sondern ein Zeichen von wirklicher Größe. 

Auch auf dem Spielfeld selbst ist Respekt zentral. Harte Zweikämpfe, hoher Einsatz und Siegeswille gehören dazu, doch Fairness sollte die klare Grenze markieren. Ein Handschlag vor und nach dem Spiel, Anerkennung für eine gute Leistung des Gegners und Akzeptanz von Niederlagen zeigen, dass Sport mehr ist als reines Gewinnen. Der Wettkampf ist nur dann glaubwürdig, wenn alle Beteiligten dieselben Regeln achten. 

Sport ist eine wichtige Sache im Leben vieler Menschen. Er verbindet Generationen, schafft Erinnerungen und vermittelt Werte wie Teamgeist, Disziplin und Durchhaltevermögen. Dennoch darf er nicht zur wichtigsten Sache überhaupt werden. Wenn sportliche Rivalität das menschliche Miteinander zerstört, verliert der Sport seinen Sinn. Ziel sollte es sein, Emotionen zuzulassen, ohne die Kontrolle zu verlieren, damit Sport Sport bleibt: leidenschaftlich, fair und respektvoll. 

Bernd Kindermann, DSG Geschäftsführer und Vorstandsmitglied